働く環境・制度– Benefits –

オプスインでは
エンジニアが自分らしくイキイキと
働ける環境を大切にしています

完全フルリモート×フレックスの環境で
パパ・ママ エンジニアが
活躍しています

創業時から
完全フルリモート

リモートワークが世に普及する前からフルリモートを取り入れています。

完全フルリモートのため、出社の必要はありません。
メンバーは全国各地からリモートで働いています。

リモートワークに関するナレッジが豊富なので、初めてのリモートワークでも安心です。

趣味や子育ての話で盛り上がったり、コミュニケーションも活発です。

パパ・ママ
エンジニアが活躍中

子育て中のパパ・ママ エンジニアが多数在籍しています。
完全フルリモート×フレックス制×残業が少なめの環境を有効に活用されています。

  • 出産を機にU・Iターンしても働ける
  • 子どもの送迎を気軽にできる
  • 子どもとのコミュニケーション量が増えた細かいコミュニケーションを取れる
  • 授業参観に気軽に参加できる
  • 空いた時間に家事を出来る

と好評です。
代表自らも、子育てを機に東京都から大分県に移住し、子育てに奮闘中です。

子育て中のメンバーが多数在籍しており、休暇や中抜けを取りやすい環境です。

数字で見る
オプスイン

男女割合

男性:9

女性:7

※2022年11月現在

育児休暇取得率

100%(男性1名、女性1名)

※2022年11月現在

育児休暇復帰率

100%(男性1名)

※2022年11月現在

社員増加率

54.55%

※2021年11人→2022年17人

平均残業時間

14.41時間

※2022年7月〜9月の全社員平均

有給休暇取得率

48.46%

※2022年に付与した有給休暇の取得率

福利厚生

開発環境