オプスインでは
エンジニアが自分らしくイキイキと
働ける環境を大切にしています
完全フルリモート×フレックスの環境で
パパ・ママ エンジニアが
活躍しています
創業時から
完全フルリモート

リモートワークが世に普及する前からフルリモートを取り入れています。
完全フルリモートのため、出社の必要はありません。
メンバーは全国各地からリモートで働いています。
リモートワークに関するナレッジが豊富なので、初めてのリモートワークでも安心です。
趣味や子育ての話で盛り上がったり、コミュニケーションも活発です。
パパ・ママ
エンジニアが活躍中

子育て中のパパ・ママ エンジニアが多数在籍しています。
完全フルリモート×フレックス制×残業が少なめの環境を有効に活用されています。
- 出産を機にU・Iターンしても働ける
- 子どもの送迎を気軽にできる
- 子どもとのコミュニケーション量が増えた、細かいコミュニケーションを取れる
- 授業参観に気軽に参加できる
- 空いた時間に家事を出来る
と好評です。
代表自らも、子育てを機に東京都から大分県に移住し、子育てに奮闘中です。
子育て中のメンバーが多数在籍しており、休暇や中抜けを取りやすい環境です。
数字で見る
オプスイン
男女割合
男性:9人
女性:7人
※2022年11月現在
育児休暇取得率
100%(男性1名、女性1名)
※2022年11月現在
育児休暇復帰率
100%(男性1名)
※2022年11月現在
社員増加率
54.55%
※2021年11人→2022年17人
平均残業時間
14.41時間
※2022年7月〜9月の全社員平均
有給休暇取得率
48.46%
※2022年に付与した有給休暇の取得率