QAエンジニア

募集要項

ポジションQAエンジニア
仕事内容QAエンジニアとして受託案件のWebシステムにおける品質向上や品質保証を担っていただきます。
業務内容としてはテスト設計を行い、メンバーのスケジュールやタスク管理などを担当いただき、将来的には画面設計(WF)、要件定義をお任せしたいと考えています。
開発メンバーと関わることが多いポジションであり、テスト工程で仕様や設計を確認しながらテスト設計を行うのはもちろんのこと、案件によっては設計工程の段階から開発メンバーと連携して、テスト設計を行うこともあり、必要に応じてお客様への確認なども行います。
お客様の意図をくみ取り、仕様書をメンバーへ展開して業務を推進していくポジションとなるため、コミュニケーションスキルやドキュメント作成スキルなども求められます。
また、現在のQAエンジニアメンバーは20代後半から40代までと幅広く活躍しており、各々が自走して業務を行っておりますが、必要に応じてSlackでコミュニケーションを取り、情報共有や不明点を解消しながら、業務を進めています。

【具体的な仕事内容】
・テスト設計
・テストスケジュール管理
・テストメンバータスク管理 他
まずは上記内容をお任せすることを想定していますが、ご経験やスキルによっては、画面設計(WF)、要件定義などもお任せする可能性がございます。
※)基本的にテストはメンバーが行いますが、案件規模や状況により、テストも対応いただく可能性があります。
※)コーティングを行うことがないポジションとなります。

◆担当案件、業務内容は相談して決定
担当案件や業務内容は相談をしながら決めていきます。
一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。
※)案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件や業務へアサインされるとは限りません。

【開発環境】
社内ツール:slack、Skype、zoom 等
タスク管理:backlog、Trello 等
セキュリティツール:OWASP-ZAP、Postman、Jmeter
オフィス系各種ソフト:Google、Microsoft 等
※)mac、Windowsで希望するPCを貸与
求められるスキル・人物像【必須経験】
★QAエンジニアの業務経験は不要、ブランクがあっても大丈夫★
★システムの品質保証、品質向上に興味がる方の応募は大歓迎★
・なんらかのシステム開発に携わった経験5年
・実務でのSQL使用経験

【歓迎経験】
・テストケース作成、実施の経験
・実務でのコーディング経験
・基本設計書、詳細設計書等の設計書作成経験

【求める人物像】
・お客様のご要望を汲むことができ、状況を考慮した提案、調整ができる方
・お客様からの要望を仕様(ドキュメント)に落とし込むことができる方
・仕様を他のメンバーにわかりやすく伝えられる方
・スケジュール管理能力の高い方
・配慮のあるコミュニケーションがとれる方(対面、テキストチャット)
・チャットなどのレスポンスが速い方
チーム構成・雰囲気【チーム構成】
・社員数17名となり、構成はエンジニア:9名、ディレクター:5名、営業:1名、事務:1名、マーケター:1名となります。
・年齢は27~40歳と幅広く、平均年齢は35歳です

【現場・社員の雰囲気】
・落ち着いた雰囲気の社員が多いです
・リモートワークでも、積極的に意見交換をするようにしています
・毎週、勉強会を行っており、新しく活用した技術や失敗例などを共有しています
・社員の働きやすさを大切にしており、柔軟な働き方ができます
勤務地フルリモートのため、基本的に在宅勤務
※)時差が3時間ある地域に在住の場合は、ご相談させていただきます
※)転勤無
勤務時間フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
※)時差が3時間ある地域に在住の場合は、ご相談させていただきます
給与年俸:400~600万円(年俸を12等分して毎月支給)
月給:333,333円~500,000円

≪月給内訳≫
基本給:247,133円~370,700円
固定残業手当(45時間分):86,200円~129,300円
★平均残業時間、月15時間程度★

≪その他手当≫
在宅勤務手当:3,000円
※)在宅勤務手当は試用期間(6か月)終了後より支給
雇用形態正社員
休日・休暇★★年間休日125日★★
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7月~9月で任意の3日間)他
服装自由
待遇・福利厚生【保険制度】
各種社会保険完備

【福利厚生】
社員総会(出席に伴う宿泊費・交通費全額支給) 他
試用期間6か月
※)休日休暇、給与の変更なし
※)住宅手当は試用期間終了後より支給

選考の流れ

STEP
カジュアル面談

希望者はカジュアル面談からスタートできます

STEP
エントリー

履歴書・職務経歴書を提出してエントリーください

STEP
書類選考
STEP
スキル試験

書類選考を通過した方は、スキル試験を受験いただきます

STEP
1次面接
STEP
最終面接
STEP
内定オファー